Description de l'entreprise Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise internationale ?Vous souhaitez vous développer ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ?Cette offre de stage est peut-être pour vous !A propos d'ITW :Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l'un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 14,5 milliards de dollars en 2021.Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s'appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s'épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.Pour en savoir plus sur le groupe et le modèle ITW, nous vous invitons à vous rendre sur le site : www.itw.comA propos de SPIT PASLODE :SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d'affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.SPIT propose depuis 1951 des systèmes complets de fixation adaptés à toutes les applications de la Construction. A travers le segment Construction du groupe ITW, SPIT PASLODE a pour vocation d'apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs de ses solutions notamment en termes de gain de temps et de confort.Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l'entreprise.SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c'est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.Description du posteLes usines de SPIT sont en pleine transformation afin d'atteindre leur Plein Potentiel. Il s'agit de la mise en œuvre de la Stratégie Opérationnelle du groupe ITW en utilisant la Toolbox ITW : MRD, Inlining, 80/20 et USa.Rattaché(e) au/à la Responsable d'unité de production, votre mission se déroulera principalement au sein de notre site de fabrication de chevilles mécaniques de Bourg-Lès-Valence où vous serez basé(e). Vous serez amené(e) à travailler également avec notre site industriel d'injection plastique de Taulignan et notre site industriel de packaging de Nantilly.Vous aborderez tous les aspects de l'amélioration continue (démarche progrès, animation d'équipe, optimisation des process), en travaillant en collaboration avec les différents supports de l'entreprise (production, qualité, approvisionnement, industrialisation, achats, logistique, BE, stratégie produits et contrôle de gestion).RESPONSABILITES CLES1. Optimisation des flux inter-usines des composants et produits semi-finisVous étudierez des solutions de contenants pour les composants et produits semi-finis afin d'optimiser nos flux entre nos différentes usinesVous sélectionnerez les meilleures solutions selon les critères de rentabilité (réduction des coûts et optimisation des flux logistiques), d'amélioration des conditions de travail (ergonomie des opérateur-trices) et de réduction de notre empreinte carbone (réduction des déchets et optimisation des transports)Vous déploierez et mettrez en place les solutions retenues2. Make or Buy goujons (gamme FIX)Vous piloterez en collaboration avec les équipes production, achats, BE et stratégie produits une étude make or buy sur une partie de la gamme FIX (goujons d'encrage) actuellement fabriquée sur notre site de chevilles mécaniquesSelon les critères de rentabilité et de croissance, vous présenterez les résultats de l'étude et proposerez la solution la plus optimale pour les OpérationsLe cas échéant, vous piloterez la mise en place de la solution outsourcing (achat et mise en stock avec nos fournisseurs de la nouvelle solution et organisation du ramp-up/ramp-down)3. Chantiers amélioration continueVous piloterez différents chantiers d'amélioration continue au sein de l'usine de chevilles mécaniques de Bourg-Lès-Valence avec les équipes de production : chantiers de productivité, 5S et amélioration de l'ergonomie.QualificationsOffre de stage de fin d'études uniquement. Profil ingénieur(e) généraliste ou génie industriel.Vous avez un goût prononcé pour le travail de « terrain » et une aptitude à communiquer avec des profils différentsVotre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'analyse et votre implication sont des atouts indispensables à la réussite de vos missionsVous avez des connaissances en gestion de projet et possédez des qualités pédagogiques / des qualités d'animation et favorisez l'adhésionUne première expérience en industrie serait un plusVous travaillez en autonomieVous avez un anglais courantLe français est votre langue maternelle ou vous êtes bilingueInformatique : vous maîtrisez le Pack OfficeInformations complémentairesOffre de stage conventionné uniquement : démarrage ASAPDurée du stage : 6 moisLieu du stage : Bourg-Lès-Valence (Drôme – 26)Gratification : 1 300 € brut /mois5 jours d'absence autorisée au cours des 6 mois de stageDivers : déplacements ponctuels inter-sites, voiture(s) de service mise(s) à disposition.Venez rejoindre nos équipes dynamiques et participer aux challenges Opérations !Parce que nos différences font la différence, chez ITW, nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes !Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque candidat(e) peut se sentir à sa place.Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.
