**Group Description**The Mechatronics, Mirrors and Lighting group specializes in automotive technologies that are driving the future of mobility. Combining a deep systems knowledge to develop unique vehicle access experiences, intelligent visions systems and advanced automotive lighting technologies, MML's expertise light the path to innovation, safety and styling.**Role Summary**:Generalista de Recursos Humanos**Key Responsibilities**:- Responsable del reclutamiento y la selección del personal para cubrir las vacantes de puestos sindicalizados- Responsable de la administración de las vacantes y promociones internas de personal seleccionado para puestos sindicalizados.- Responsable de la calendarización y programación de las evaluaciones de desempeño por aniversario del personal sindicalizado y trabajar en conjunto con el administrador de recursos humanos, supervisores y jefes de área para garantizar la aplicación, entrega, captura y archivo de las mismas en fechas oportunas.- Responsable de la administración de los procedimientos de recursos humanos establecidos para cumplir con los requerimientos del programa de CTPAT, incluyendo la revisión y actualización de los mismos, la vigilancia e implementación de auditorías para asegurar que estos se cumplan y de la administración y salvaguarda de la evidencia correspondiente auditable por el sistema.- Responsable de capturar en sistema TRESS las incidencias del personal como pueden ser; vacaciones, llamadas de atención, suspensiones, evaluaciones de desempeño, actualización de escolaridad y demás datos personales.- Deberá dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del proceso de disciplina progresiva a través de la aplicación de las medidas disciplinarias necesarias y la solución de conflictos internos.- Responsable de generar los reportes de tendencias de ausentismo de todas las áreas operativas y su revisión semanal con el gerente de recursos humanos.- Responsable de mantener los expedientes físicos y electrónicos de todo el personal al día para asegurar el cumplimiento ante auditorias legales o corporativas en temas relacionados a obligaciones patronales y demás aplicables a la organización (IMSS, STPS, SOX, C-TPAT).**Key Qualifications/Requirements**:- Estudios universitarios terminados y comprobables. Puede ser licenciatura o ingeniería afín al puesto.- Experiência previa en el área de recursos humanos, en funciones de relaciones laborales, reclutamiento y selección, servicios generales al personal.- Experiência participando en auditorias de SOX, C-TPAT, IMSS, STPS, en materia de Recursos Humanos. (deseable)- Inglés avanzado**Additional Information**:**Awareness. Unity. Empowerment.**:
