Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries.
Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au cœur de nos valeurs et rassemblent notre communauté de par le monde.
Le Pricing est une fonction clé du Marketing, la plus importante dans la création de marge. Le poste, basé sur le site d'Electropole Eybens (Grenoble) , est dans la Division Home & Distribution, au sein de l'équipe Marketing Excellence. Elle est en relation avec le Marketing amont (projets) pour extraire la valeur de l'innovation, en aval pour fournir outils et best-practices au Front Office des pays du monde entier, avec le Management pour donner les indicateurs de performance propres à la prise de décision, avec les fonctions Pricing centrales qui alignent les process et à la Finance qui donne des inputs et intègre nos outputs. Dans cette équipe, vous serez un collaborateur à part entière et vous pourrez amener la fraîcheur de vos idées. Sujets:
Gestion et Développement des outils de Pricing et de Performance.
Echanges avec les Offer Managers du monde entier pour capter la structure des gammes et la valeur des attributs importants pour le client
Formation des utilisateurs sur les outils Benchmark avec les autres gammes pour prises de décisions en autonomie Management fonctionnel Management des outils de Pricing/Business Intelligence pour le Home & Distribution Commercial team.
Extraire les data de Performance Management, avec un esprit analytique Nourrir et améliorer les dashboards pour les Commercial Leaders Intégration complète dans l'équipe sur tous les sujets afin d'être capable d'assurer une parfaite continuité de service. En fonction de la maturité, possibilité de coacher des projets en Value Based Pricing.
Collaboration avec les Commercial Leaders pour faire le lien avec les pays sur l'ensemble des sujets Pricing (segmentation des offres, facteurs externes, recommandations prix, canaux d'accès, structure de prix, corridors...)
De courts déplacements à l'étranger peuvent être éventuellement possibles.
La Formation sur le Pricing et les outils est assurée par le tuteur. Profil:
Master 1&2 ou Mastère Spécialisé
Durée contrat: 2 ans idéal
Qualités requises :
Autonomie Dynamisme Ecoute et compréhension Rigueur Persévérance Conseil Connaissances appréciées :
Bases marketing Intérêt dans les outils Business Intelligence Anglais obligatoire
Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram ! En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat Pourquoi nous ?
Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.
Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.
Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.
Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
Découvrez une carrière enrichissante , inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.
34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
