Description de l'entreprise SeLoger, leader de la diffusion d'annonces immobilières, et Meilleurs Agents, leader de l'estimation immobilière, appartiennent aujourd'hui au Groupe Aviv, filiale d'Axel Springer.Description du posteRattaché?e à l'équipe commerciale BtoC, votre rôle sera de garantir la qualité de la production du service et de la satisfaction clients :S'assurer du bon déroulé de la production commerciale au quotidien,Valider les projets immobiliers selon les prérequis,Suivre les problématiques quotidiennes des agences immobilières,Remonter les feedbacks sur la satisfaction clients aux managers et commerciaux,Assurer une bonne répartition des leads auprès de nos clients,Participer aux réunions du pôleAnimer des instances de suivi,Assurer un reporting et suivre des indicateurs de performance,Elaborer des présentations.QualificationsMaster 1 ou 2 en immobilier serait un plus,Un premier stage ou alternance dans une agence immobilière serait apprécié,Rigueur, travail en équipe, aisance relationnelle,Bonnes qualités rédactionnelles,Aisance sur les outils bureautique Microsoft ou Google.Ce poste est ouvert à un stage de 6 mois et plus ou à de l'alternance.Informations complémentairesCe que vous allez adorer chez nous ??Un fort esprit d'équipeUne brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challengesUne véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l'entrepriseUn environnement de travail stimulant qui encourage l'autonomieMais encore...?? Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d'entreprise, tickets restaurant dématérialisés "Restoflash", salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)????? Formations (Parcours d'intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)????? RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité)?? Parking (Voiture, vélo, trottinette)?? Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)Le groupe AVIV est engagé pour l'égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d'ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).A très vite !
